社会医療法人長門莫記念会 長門記念病院

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午後/13:00〜16:30
採用情報

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働きやすい職場

基本的な休暇制度

  • 変則4週8休、年末年始
  • 年次休暇20日(初年度付与20日、前年度繰越も含めて最大40日)

子育て支援

  • 最大1年間の育児休業制度(子どもが1歳になる前日まで取得可能)
  • 育児時間制度(時差出勤・退勤が可能)
  • 子どもの看護休暇制度(子ども(6歳まで)が病気・疾病にかかった場合、取得可能)

その他の休暇制度

  • 介護休暇制度など

職員の健康の維持・増進事業

  • 定期健康診断(夜勤者は年2回)

社会医療法人 長門莫記念会 行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

  • 行動期間
    平成28年4月1日~平成33年3月31日までの5年間
  • 計画内容
    ○労働条件の整備に関する事項

    【目標】
      ・計画期間内に、男性従業員の育児休業取得者を3人にする。
      ・女性従業員の育休取得率100%を維持し、男女とも育休取得率の向上を目指す。
    【対策】
      ・平成28年4月1日~ ・制度内容等について社内広報誌などにより従業員に周知
      ・平成28年4月1日~ ・育児休業取得希望者を対象とした講演会の実施

施設整備

  • 職員コーポ(病院隣接地に3カ所24部屋)
  • 事業所保育(病院隣接地にながと保育園・学童保育)