社会医療法人長門莫記念会 長門記念病院

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午後/13:00〜16:30
採用情報

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働きやすい職場

基本的な休暇制度

  • 変則4週8休、年末年始
  • 年次休暇20日(初年度付与20日、前年度繰越も含めて最大40日)

子育て支援

  • 最大1年間の育児休業制度(子どもが1歳になる前日まで取得可能)
  • 育児時間制度(時差出勤・退勤が可能)
  • 子どもの看護休暇制度(子ども(6歳まで)が病気・疾病にかかった場合、取得可能)

その他の休暇制度

  • 介護休暇制度など

職員の健康の維持・増進事業

  • 定期健康診断(夜勤者は年2回)

社会医療法人 長門莫記念会 一般事業主行動計画

職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定します。

  • 計画期間
    平成27年4月1日~平成37年3月31日までの10年間
  • 計画内容
    ○雇用環境の整備に関する事項

    【目標1】
      男性の子育て目的の休暇の取得促進
    【対策】
      「パパママ育休プラス制度」、「子の看護休暇制度」の周知を行う。
    【目標2】
      年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施
    【対策】
      「リフレッシュ休暇制度」の周知を行う。

施設整備

  • 職員コーポ(病院隣接地に3カ所24部屋)
  • 事業所保育(病院隣接地にながと保育園・学童保育)