後藤総院長就任のご挨拶（長門記念病院前院長） 2024年5月2日 私が、病院長に就任したのは平成15年（2003年）8月であります。かれこれ20年間余りが経過して、この度令和6年3月に退任の運びとなりました。この約20年間の病院の変遷を述べさせていただきます。本来なら、このホーム・ページに最低でも年に１度は、ご挨拶するのが筋だとは思いましたが、筆不精のため失礼させていただきました。 就任当時の常勤医師の数は、9名でありました。これだけでは、病院の医師定数を満たすには到底足りておりません。そのために、大分大学医学部をはじめ外部より多くの非常勤医師の派遣を受けることによって、満たすように努力しておりました。しかし、毎年の保健所による適時調査の際は、必ず定数不足を指摘されていました。改善策を文書にて報告するのに、本部長と共に無い知恵をしぼっていました。2014年に、長門仁氏（大分医大平成9年卒）が理事長に就任してからは、大分大学医学部も設立後36年が経過して、医大卒業生も多数となり、大分医大卒業生をはじめ多くの医師が当院の常勤医として就職されるようになり、現在28名の規模となっております。診療科も内科の専門科にとどまらず、救急部、形成外科、リハビリテーション科、精神科など多岐にわたっています。 病院は、2011年に特定医療法人承認、2015年に社会医療法人に承認されております。2023年日本医療機能評価機構病院機能評価3rdＧ：Ver2.0に認定されております。 2015年から、新Ａ棟の新築を開始して、2024年3月には新規に開設した緩和ケア病棟、回復期病棟を含む新Ｃ棟が竣工し、一連の新病棟建設が完成しました。 私の専門は呼吸器・感染症内科であります。当院では主に、職業性肺疾患である、じん肺症の患者さんを診察しておりました。当初は1300人ほどの患者さんがおられましたが、多くの患者さんが疾病の進行や高齢によりお亡くなりになり、現在は２００人を切るほどになっております。呼吸器疾患では、間質性肺炎、非定型抗酸菌症、肺腫瘍、ＣＯＰＤ，喘息などが主な疾患へと変遷しております。 ―当地域における、これからの医療はどうあるべきなのでしょうか？ 当初は9万人あまりの人口でしたが、現在2/3に減少し、6万5千人ほどになっております。しかも、65歳以上の高齢者の割合は4割になっております。高齢化の進展に伴い医療･介護を要する人が増加しておりそれぞれに必要かつ適切な医療体制を提供するために、大分県構想区域地域医療構想調整会議などが開催され議論がなされております。当院も、その一翼を担い常に地域に必要とされる病院になるべく、病院機能の改革を行い、変遷し発展していってほしいと願っております。 最後に、院長在任中に、現在の高度化された医療環境の中でリスクを伴う診断・治療を行っているにも関わらず、幸いに医療訴訟などは起きなかったのは、医療、看護行為に対してスタッフ一同の真摯できめ細やかな対応があったこと、また患者さんの御理解が得られてのことと感謝に堪えません。 『心からありがとうございました』 理事長の要請もあり、いましばらく、総院長（理事）という役職で、病院の行く末を見守らせていただきたいと思います。 総院長 後藤陽一郎
新院長に山口豊医師(前副院長)が就任しました 2024年4月8日 2024年４月1日に長門記念病院の新院長して山口豊医師（前副院長）が就任しました。 今後ともよろしくお願いいたします。 >>>>山口 豊 新院長の挨拶はこちら
～～～ 先輩たちの声 更新されました ～～～ 2024年2月15日 看護特設サイトの「先輩たちの声」を更新しました。 専門性を持った看護のお仕事（プロフェッショナルワーク）に携わる思いを、 インタビュー形式で掲載しています。 看護師を目指す方もそうでない方もご覧ください。 こちらのリンクからもご覧になれます。 https://www.nagato.or.jp/recruit/nurse/voice.html 第9回 内科（循環器・呼吸器）病棟（2） NEW 第8回 内科（循環器・呼吸器）病棟（1） 第7回 地域包括ケア病棟看護師（2） 第6回 地域包括ケア病棟看護師（1） 第5回 整形・形成病棟看護師（2） 第4回 整形・形成病棟看護師（1） 第3回 手術室（OPE室）看護師 第2回 救急部看護師 第1回 カテーテル看護師
「鶴望野だより 第149号」を発行しました 2024年1月20日 介護老人保健施設 鶴望野より“鶴望野だより 2023年 第149号”が発行されました。 鶴望野だより 第150号 ☆バックナンバー 鶴望野だより 第149号 鶴望野だより 第148号 鶴望野だより 第147号 鶴望野だより 第146号 鶴望野だより 第145号 鶴望野だより 第144号 鶴望野だより 第143号 鶴望野だより 第142号 鶴望野だより 第141号 鶴望野だより 第140号 鶴望野だより 第139号 鶴望野だより 第138号 鶴望野だより 第137号 鶴望野だより 第136号 鶴望野だより 第135号 鶴望野だより 第134号 鶴望野だより 第133号 鶴望野だより 第132号 鶴望野だより 第131号
初診時にはマイナンバーカードをご持参ください 2023年4月6日 令和4年6月7日、政府にて閣議決定された「経済財政運営と改革の基本方針2022」おいて、マイナンバーカードの保険証利用が進むよう、関連する支援等の措置が見直されました。 それに伴い、当院においては令和４年11月から医療情報・システム基盤整備体制充実加算を算定する事になりました。この体制を整備することにより、オンライン資格確認等システムを通じて診療情報を取得・活用することが可能となり、質の高い医療の提供できるようになります。 今後、患者さまには正確な医療情報を取得・活用するため、マイナンバーカード保険証の取得並びに利用のご協力をお願いいたします。 保険医療機関・薬局では「オンライン資格確認等システム」導入が原則義務化されました。 医療情報・システム基盤整備体制充実加算 上記加算は令和４年10月１日～より初診時に加算されます。 オンライン資格確認を行う体制を有していること。 当該保険医療機関を受診した患者に対し、受診歴、薬剤情報、特定健診情報その他必要な診療情報を取得・活用して診療を行うこと。 マイナンバーカードによる受診を行わない場合 【医療情報・システム基盤整備体制充実加算1】月1回「4点」 マイナンバーカードによる受診を行った場合 【医療情報・システム基盤整備体制充実加算2】月1回「2点」 また、当院ではオンライン資格確認ができる体制を有しています。 オンライン資格確認とはマイナンバーカードのICチップまたは健康保険証の記号番号等により、 オンラインで資格情報の確認ができることをいいます。 マイナンバーカードの保険証の利用等を通じて診療情報（受診歴・薬剤情報・特定検診情報・その他必要な診療情報）を取得・活用することにより、質の高い医療の提供に努めています。 初診時にはマイナンバーカードをご持参ください。 詳しい事は受付窓口へご相談下さい。
令和4年6月7日、政府にて閣議決定された「経済財政運営と改革の基本方針2022」おいて、マイナンバーカードの保険証利用が進むよう、関連する支援等の措置が見直されました。 それに伴い、当院においては令和４年11月から医療情報・システム基盤整備体制充実加算を算定する事になりました。この体制を整備することにより、オンライン資格確認等システムを通じて診療情報を取得・活用することが可能となり、質の高い医療の提供できるようになります。 今後、患者さまには正確な医療情報を取得・活用するため、マイナンバーカード保険証の取得並びに利用のご協力をお願いいたします。 保険医療機関・薬局では「オンライン資格確認等システム」導入が原則義務化されました。 医療情報・システム基盤整備体制充実加算 上記加算は令和４年10月１日～より初診時に加算されます。 オンライン資格確認を行う体制を有していること。 当該保険医療機関を受診した患者に対し、受診歴、薬剤情報、特定健診情報その他必要な診療情報を取得・活用して診療を行うこと。 マイナンバーカードによる受診を行わない場合 【医療情報・システム基盤整備体制充実加算1】月1回「4点」 マイナンバーカードによる受診を行った場合 【医療情報・システム基盤整備体制充実加算2】月1回「2点」 また、当院ではオンライン資格確認ができる体制を有しています。 オンライン資格確認とはマイナンバーカードのICチップまたは健康保険証の記号番号等により、 オンラインで資格情報の確認ができることをいいます。 マイナンバーカードの保険証の利用等を通じて診療情報（受診歴・薬剤情報・特定検診情報・その他必要な診療情報）を取得・活用することにより、質の高い医療の提供に努めています。 初診時にはマイナンバーカードをご持参ください。 詳しい事は受付窓口へご相談下さい。
令和5年度入社式が行われました 2023年4月4日 4月1日より長門グループの仲間になる10名の新入職員の入社式がありました。 入社式は、昨年同様、参加者全員マスクを着用し、１mの間隔をあけ、内容も辞令交付のみで執り行われました。 本来行われるはずの理事長挨拶や各部署長からのメッセージ等も書面で配布されました。 これから各所属部署に分かれても、同期入社の仲間として切磋琢磨し社会人としての成長と活躍を期待しています！ ー長門 仁 理事長 挨拶ー 新入職員の皆さん、入社おめでとうございます。 本日長門グループに新しい仲間として10名の方をお迎えできたことを大変嬉しく思います。 新入職員の皆さんは、3年前から続く新型コロナウイルス感染拡大の影響で、学生生活では何かと制約が多く大変苦労されたと思います。これまで通りの実習ができなかったり、講義がリモートになったりと学びの環境が激変したと思います。 また、サークル活動や友人との会食、旅行など学生ならではの貴重な時間を過ごすこともできず、感染予防のため他人との接触を制限されることで、直接会って人とコミュニケーションを取る機会も少なかったのではないかと思います。 医療、介護、福祉の現場では常にコミュニケーションが求められます。初対面の人と話すのが苦手という方もいると思いますが、今日からは社会人として積極的に人とのコミュニケーションをとるように心がけてください。 特に声のトーンや表情で相手に与える印象は変わってきます。医療、介護、福祉を必要とする方やその家族は不安を抱えている方が大半です。その気持ちを少しでも和らげてあげられるように、大きな声で丁寧に優しい表情で接するように心がけてください。 「何もできない人＝何でもできる可能性を持った人」です。 皆さんは、無限大の伸びしろがあり、何でもできる可能性を秘めた人たちです。これらからたくさん失敗することもあると思いますが日々努力し、1年後には大きな成長が遂げられるように頑張ってください。 医療、介護の世界ほど直接人のために役に立てる仕事はありません。このような仕事ができることを誇りに思い、思いやりの気持ちを常に忘れることなく、 我々の基本理念である、「困っている人を助ける」を合言葉に、医は仁術の精神を貫き、地域の医療・介護・福祉に貢献していただければと思います。 現在病院では新棟の工事中で来年の３月には竣工予定です。新たに緩和ケア病棟を立ち上げるとともに、回復期リハビリ病棟、療養病棟、機能訓練室、厨房が新棟に移転します。 グループ全体の大きな変化の時期になりますが、どんなに立派な建物や設備がそろっていても、医療、介護は人によるサービス提供が基本です。 若さと活力に満ち溢れた新入職員の皆さんが、日々成長して社会に貢献できる人材となり、長門クループの将来を担っていくことを強く期待しています。 京セラ創業者の稲盛和夫氏が昨年８月にお亡くなりましたが、稲盛氏は数多くの金言を残してきましたので最後に紹介させていただきます。 【自分の好きな仕事を求めるよりも、与えられた仕事を好きになることから始めよ。】 最初は与えられた研究だったが、次第にファインセラミックスの魅力に取りつかれ、積極的に研究するようになった体験を語ったもの。 【「天職」とは出会うものではなく、自らつくり出すものなのです。】 しかたなく入社した畑違いのメーカーで、しかたなく研究した新素材が、後に天職となるファインセラミックスだったという体験談。 【目指すのは、ベストではなくてパーフェクト。】 「当社は常にベストを尽くす」と語ったフランスの大手企業の社長に対し、完璧主義者の稲盛氏が反論した言葉。ベストかパーフェクトかの論争は深夜にまで及び、ついに相手の社長に「あなたの言うとおりだ」と言わせた。 【人間の能力は、未来に向かって限りなく伸びていく可能性を持っている。】 人間は無限の可能性を持っているので、高く困難な目標を設定しようということ。稲盛氏の前で「できません」と言うのは絶対の禁句だったという。
「花みずき便り 2022年1月」を発行しました 2022年1月11日 介護老人福祉施設 花みずきより“花みずき便り2022年1月”が発行されました 花みずき便り 2022年1月 ☆バックナンバー 花みずき便り 2019年10月
医師による病状説明等の時間内実施について 2019年11月29日 ～ご協力のお願い～ 医療従事者の長時間労働改善への取り組み 当院では、患者さんに安全で安心な医療を受けて頂くため、病状や治療方針の説明、インフォームド・コンセントを出来るだけわかりやすく行うことにしております。 この病状説明などについては、できる限り患者さんやご家族のご意向に沿って実施しておりました。 しかしながら、医師をはじめとする医療従事者の長時間労働に伴う健康被害について全国的な社会問題となっており、厚生労働省の示す医療従事者の長時間労働改善について取り組みが求められております。 当院においても、医療の質や安全を確保しつつ、持続的な医療を確保するため、医師をはじめとする医療従事者の負担軽減と労働時間の短縮に向けた取り組みの一つとして、現在行っております病状説明等については、医師が緊急と認めた場合を除き、平日の勤務時間内に限らせていただきます。 病状説明等の対応時間 平日の勤務時間内（9時00分から17時00分まで） ※上記時間外に説明を求められてもお断りする場合があります。 ※診療上、病状の変化や緊急時について医師が判断した場合には、この限りではありません。 患者さん、ご家族の皆様におかれましては、ご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。
「第25回 長門夏祭り」を開催しました 2019年8月27日 8月25日㈮、長門グループの一大イベント「第25回長門夏祭り」を開催しました。 午前中の雨は昼過ぎには止んで、着々と準備は進み、17時に開会しました。 まずはダンスフェスティバル。 Garam、Rhythm master、ZIGGYダンススタジオのみなさん、とってもかっこいいパフォーマンスでした。 ダンスのあとは小学生以下のお子さんに無料でお菓子の配布、それから鶴岡八幡太鼓の心に響く演奏がありました。 そうこうしていると、抽選番号付きうちわには長蛇の列ができあがっていました。 そして盆踊り。盆踊りの途中で雨が降ってきてしまい、一時中断となってしまいましたが、雨の中たかもんガールズPeaklのみなさんが会場を盛り上げてくれました。（写真がなくてごめんなさい(;_:)） 19時からは中継棟１階ラウンジにて大分トリニータの選手によるサイン会と写真撮影会が行われました。今年は、ティティパン選手と小島亨介選手が来てくれました！ ニータンも保育園に行ったり、会場をまわったり、みんなとお写真撮ったり、たくさんおしごとしてくれました☆ そしてステージにうつり、トークショーとサイン入りグッズが当たる抽選会。 最後は、豪華景品が当たる大抽選会！ 見事当たった方おめでとうございます！ 途中から雨が強くなってきてしまい、あきらめた方もいらっしゃったかもしれませんが、今年も無事に開催できました。 近隣住民の方々、協賛いただいた関係各所の皆様、設営や音響に携わっていただいた皆様、当日手伝ってくれたスタッフ、たくさんのご協力がありこうして開催することができました。感謝申し上げます。 至らない点も多かったと思いますが、また来年、反省をいかし、地域のみなさまに楽しんでいただけるよう精進いたします。 本当にありがとうございました。
